回国人员常识

（一）有下列情形之一的，边防检查站有权阻止其入境：

　　1、未持有中华人民共和国***或者其他入境***的；

　　2、持用无效入境***的；

　　3、持用、涂改的***、***或者冒用他人***的；

　　4、拒绝交验***的。

（二）公民入境免税物品在限值限量范围内携带，物品的验收标准实行低、中、高三类。区分不同标准分别验放的制度，低档的生活学习用品限合理数量免税放行，生活、学习用品，任选其中1件或5件免税放行。

（三）禁止入境物品：

　　1、各种物品;

　　2、各种***和的有价证券；

　　3、对中国政治、经济、文化、道德***的任何物品；

　　5、带有***菌、虫害及其他生物的动物、植物及其产品；

　　6、有碍人畜健康的和来自疫区的以及其他能传播***的食品、***或其他物品；

　　7、：按照***协定办理的除外，外汇总换券按有关规定处理。

出国劳务详细流程？

三、签订出国劳务合同一定要慎重。请咨询有关***，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及***问题咨询清楚，请律师或者懂***的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。

四、劳动保障条款要明确。国内外的***在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如***义务，出国日本，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担baoxian责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？***费由谁承担？如果没有***怎么处理？如果没有设定***义务，一旦发生***事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。

五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员短期旅游签证，出国日本多久走，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的***性文本，一定要重视其作用，出国日本纸盒加工，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，出国日本哪家好，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的***意识，提防出国劳务合同中的陷阱。

3、工作表现也会影响收入：

在日本打工的过程中如果你更努力，甚至在一些技能上多学习，考取日本的技能证书，语言方面又比较下功夫，你的收入水平是有可能提高的。即使你获得了技能的提升却没有获得收入的提升，你的本领也是非常有价值的。比如，很多新西兰的工作机会是认可日本的技能证书的，如果你有日本工作经验和技能证书，日本的工作结束后会很容易获得新西兰的就业机会的。

4、加班对收入影响非常大

如果去日本务工，却下不了决心加班，那就在一定程度上失去了到日本工作的意义，因为去过的人都知道，加班其实是增加收入的一个很好的方法。首先，加班的工作强度其实并不会很大，在国内工厂，你如果加班，并不会感受到有多大的益处，但在日本加班，你的收入增长就会很明显。比如，你在每天八小时以外的时间再加班四个小时，因为加班工资是平时的1.25倍左右，那么你加班期间的收入相当于正常工作时候的五个小时，每天光加班工资就有4000多日元，相当于renmin币240多元，还是比较可观的。如果节假日加班，工资是1.5倍，所以，加班越多赚的越多。既然出国打工，辛苦几年多赚点应该还是值得的。

5、三年下来剩多少钱，与日常生活开销也密切相关，日本的大部分工作机会都是不包吃住的。一般只有厨师是包吃的，这个比较好理解，因为厨师从事的行业就是与吃有关的。在吃住行方面如果不是特别讲究尽量节俭些，也能为你三年后回国多节省不少钱。这其中主要是在吃上，如果能够自己做，或者几个人合伙一起做饭吃，开销会小很多。日本的超市、便利店食材通常会在下午六到八点以后开始打折，十点之后有的甚至会半价，如果有意识的了解一些节省开支的经验，可以省下很多钱来。

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