泰安出国劳务之出国日本面试时应注意的各种礼仪

泰安出国劳务之出国日本面试时应注意的各种礼仪，出国者是应该提前学习的以免去日本后出现有失礼节的行为。众所周知，日本人是很讲究礼貌礼节的***，所以在出国日本进行面试的时候一定要注意自己的礼貌用语，给面试官留下一个好的印象，那么究竟在面试的过程中应该注重怎样的礼节和基本的礼貌用语呢？

1、一定要严格守时，比面试时间提前5～10分钟到达应聘公司。如果因遇到交通堵塞等情况而无法及时赶到时，一定要尽快电话告知。进入公司，就要意识到面试已经开始，要注意你的一切举止将会给他人留下印象。对接待小姐说明来意时要注意礼节，行为大方得体。

2、带到休息室时，需要向接待人员表示感谢。进入休息室，要安静地等待。关掉 手机 电源，不与他人进行大声交谈。如果需要等待的时间较长，可以浏览当天的报纸或准备的材料。

3、面试期间，一直保持微笑的表情。回答问题时要沉着冷静、保持适当的语速、不紧不慢。回答问题要紧扣提问内容，不用一句话来概括，也不长篇大论。回答没有考虑过的问题，不能作沉思状，要边考虑边说，赴日本劳务壁纸工，显示努力回答的诚意。当不明白提问的意思或没听清时，要说「すみませんが、もう一度お願いします」。

4、面试结束时，赴日本劳务食品工，需要起立，站到座椅右边。要说「 ありがとう ございました。よろし くお願いします」以示感谢。行鞠躬礼后，离开座位，走到门口开门后，转过身向面试官说「失礼します」（告辞），行礼致意后走出考场，轻轻关门。

日本上调低工资标准 平均同比上涨12日元

《日本经济新闻》报道，日本厚生劳动省10日对2012年度***平均工资标准进行了调整，上调12日元、达到每小时749日元，上调幅度时隔2年达到2位数。

厚生劳动省根据下属***工资审议会的调研结果实施调整工资标准。在47个都道府县中，上调幅度多的是北海道和大阪，各上调14日元，达到了 719日元、800日元；上调幅度少的为枥木、山梨、和歌山，各上调5日元，分别达到705日元、695日元、690日元。调整后，***工资标准的仍为东京，是850日元；低的是高知、岛根2县，为652日元。

日本***重视收入差距问题，提出***工资标准超过800日元的目标，但目前达到此标准的仅为东京、神奈川、大阪等3地，如何提高中小企业收益和低收入者薪酬成为重要课题。

2014年在日本外国劳动者人数创新高 中国人占40%

核心提示：日本厚生劳动省数据显示，截至2014年10月在日本的外国劳动者人数达78.76万人，中国人约占其中的40%。

1月30日报道 日媒称，日本厚生劳动省30日公布的数据显示，截至2014年10月外国劳动者人数较上年同期增长9.8%，达78.76万人。这是自2007年***规定企业必须向***申报以来的高纪录。

据共同社1月30日报道，除了***在经济增长战略中鼓励企业录用能力强的外国人和留学生之外，就业形势好转也是原因之一。

居留资格（签证类别）方面，***人员和技术人员增长11.1%，为14.72万人；做兼职等的留学生增长22.1%，赴日本劳务架子工，为12.52万人。

从国籍来看，中国多为31.18万人，约占全体的40%。其次是巴西94171人，91519人。越南和尼泊尔出现了大幅增长，增幅分别为63.0%和71.3%，达到61168人和24282人。据悉，这是由于技能实习生和留学生出现了增长。

从都道府县来看，赴日本劳务，位列前3位的依次是，东京都22.88万人，爱知县84579人，神奈川县46906人。

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