三、电车、地铁、巴士内禁止吸烟。在交通设施里面,常常可以看到这样的标语“車内での喫yanはご遠慮く请注意”(车内谢绝吸烟)。
四、日本***考虑到全mian禁烟对服务行业的影响,允许在公共场所如***场所、***、百货商店、酒店、***、车站等公共区域设置吸烟区,但要明确标注可吸烟的区域,防止未成年人和孕妇进入。
五、很多餐厅和酒吧允许客人吸烟,但会询问客人是想坐禁烟区还是吸烟区。把吸烟的顾客和不吸烟的顾客在空间上区分开来,既减少了发生矛盾可能性,也满足了不同顾客群体的需求。
六、日本的酒店或温泉旅馆内的公共场所大都实行禁烟。一些酒店设有吸烟区,请注意酒店內的相关标示,遵守酒店的规定和公共道德。日本的酒店客房分为禁烟房和吸烟房,在禁烟房内是严禁吸烟的。
日本兵库县六成以上主要企业积极聘用外国人才
据日本媒体报道,近日,日本相关机构实施的一项调查显示,兵库县主要企业当中,6成以上企业表现出积极雇佣外国人才态势。调查显示,赴日本劳务花卉工,随着兵库县内企业在海外开设据点以及持续开拓销路,相关企业考虑雇佣国际型人才很有必要。
2014年3月,神户新闻社以214家企业、团体为对象,实施了调查。共得到199家企业回答。
关于聘用外国人情况,回答“已聘用外国人”的企业占39.7%。回答“将从今年开始聘用”的企业占2%。回答“今后将商讨聘用外国人”的企业占21.6%。表现出积极聘用外国人才态势的企业总计达到63.3%。
从表现出积极雇佣外国人才态势的企业行业来看,钢铁、机械、化学等制造业企业约占7成。以后依次是批发零售业和服务业企业。
关于聘用外国人才的理由,正在聘用外国职工的企业列举“作为海外公司职员”,“确保多样性的人才”等理由。也有的企业列举出“与国籍无关,聘用的人才”理由。
表示今年将聘用外国人的企业,列举出“设立了海外***”,“扩大进出口业务”等理由。这些企业期待聘用的外国人才能够立即派上用场。表示今后将商讨雇佣外国人的企业,也列举出“为进军海外,赴日本劳务,储备有语言能力的人才很有必要”的明确目的。
日本厚生劳动省和兵库县劳动局公布的统计数据显示,截止到2013年10月,日本***劳动者人数为717504人,达到自2007年以来多纪录。兵库县内外国劳动者人数也达到16610人,刷新过去多纪录。
很多朋友出国打工,都是大姑娘上轿子,赴日本劳务夫妻工,头一次,所以未免会手忙脚乱,不知所措,比如:需要准备什么行李、需要随身携带什么生活用品,都是一脸的茫然。对于一些很重要的细节,还是得自己多长个心眼,这样才不会因为一些看似无关紧要的小事影响了在国外的打工生活。
如何挑选正规渠道呢?首要,要知道招聘人员的公司是否有商务bu颁布的《对外劳务合作运营资格证书》或《对外承包工程运营资格证书》,赴日本劳务壁纸工,查询途径有下面几个:
(一) 向当地***的商务厅(委、局)或对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;
(二) 向我国对外承包工程商会外派劳务人员投诉***了解。
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要去的***和地区、招聘公司以及雇主姓名;工作内容、期限、是否有试用期,每天、每周、每月的工作时间;薪资待遇,包含:基本工资、加班费、补贴等等信息。
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