中国企业海外安全风险防范指南（七）

第三篇 安全培训

　　出国后日常培训

　　企业要将员工派出后的安全培训作为一项日常工作，常抓不懈。结合项目周边风险和自身实践经验，编制海外安全防范工作培训手册，定期和适时***学习，督促出国劳务人员不断提高自身安全防范意识和能力。将境外日常安全培训工作纳入境外管理条例，列入员工测评和考核范围，不论何人，都要严格执行入场安全教育；建立培训内容、考勤档案，保证全员覆盖；定期回顾注意事项和安全风险事件，增强安全意识。

　　应急预案的制定和演练

　　针对境外机构所在地安全风险状况，以“用得上、行得通、靠得住”为标准制订企业境外安全突发事件应急预案，赴新加坡劳务帮厨，并定期***员工就预案内容进行演练，根据实际情况不断加以改进和完善。

新加坡出国劳务签证的办理流程有哪些？新加坡为外来务工人员提供那些优惠政策吗？

新加坡出国劳务签证的办理流程有哪些？

新加坡为外来务工人员提供那些优惠政策吗？

办理新加坡劳务流程就是你要先提供完整的个人资料，由出国劳务中介公司帮你安排新加坡雇主先面试，赴新加坡劳务，若你被雇主录取后，要交一笔办理签证的定金，新加坡中介或者雇主为你申请新加坡工作准证，新加坡人力部批准你的申请，会有一份工作许可原则批准信，简称IPA，雇主为你办好5000新币的dan保函后，你就可以订ji票到新加坡了，持***，工作许可原则批准信IPA，到新加坡后，新加坡中介带你去做体检，然后在到新加坡人力部按***，办工作准证。

中国企业海外安全风险防范指南（二十五）

第八篇 应急处置

　　家属安抚

　　发生境外突发安全事件时，企业要做好境外员工国内家属的安抚和沟通工作，确保家属情绪稳定，不作出过激行为影响事件处理。

　　媒体应对

　　发生境外突发安全事件时，企业要在有关部门和驻外使领馆的指导下做好对外报道工作，正面引导舆论。要统一对外口径，避免各说各话、擅自透露事件处置细节，引起媒体，对事件处理造成干扰。必要时可聘请当地******公司协助应对公共舆论。

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