怎样面试
这里我先要纠正一些朋友的观点,以为日本那边急招人,应该是属于是卖方市场,现在日本把外劳的慢慢的转移到了东南亚***,这些***的劳动力目前来说更便宜一些。所以现在很多项目可能是6选4,10选6。什么意思?日方要求,你一定要给我推荐10个人,我从中间选的6个。那么其他人呢?换其他的项目,提高自己的素质,争取被雇主选上,不然就打道回府了。
日本的劳务项目一般要求不可以有烟疤或者***,并且每个项目都有明确的年龄要求,男工一般限定在40周岁以内,女工基本也在40周岁以内,但是服装类的工作会年龄会宽松一些,大致在48周岁。
有些比较好的工作甚至会限定在35周岁以内,比如近的汽车美容的项目就需要应聘者在35周岁以内。还有世界500强的企业要求32周岁以内,比如丰田,奔驰厂不但年龄要求在30周岁以内,还需要15选5。所以没有两把刷子面试这关都不好过。
在面试的时候,也要注意,一定要让雇主认为你是个老实人,勤奋,忠诚。没有倾向,也不想成为黑工。可以说说日本的工作会给自己带来的好处,比如增加收入,学习技能等。
1、收入确实比中国高,正常花销不铺张浪费肯定能攒下来钱。一般来说福利和加班费给的都会比较合理。都比较守规矩。
2、有时间有余钱在日本多旅游是好的。出行很方便,日本的特色和美食值得看看尝尝。
3、只要是出国,不管去哪里,一定要清楚的知道自己是来干什么的。玩是肯定要玩的,不能白出来一趟。但是我们不是出来玩的。而且,赴日本劳务缴费多少,肯定要吃苦,肯定要遇到困难,肯定要挨累,肯定要受气,赴日本劳务食品工,肯定没有在家里舒服。你也肯定会成长,会比以前***自理,会比以前成熟,比以前强大!
4、日本研修三年制,年为“研修”,赴日本劳务有夫妻工吗,后两年为“技能实习”相对来说,年加班偏少,第二年开始加班增多,同样务工人员收入也增加了。
5、在日本工作也是按照当地政策缴纳***的,在日本被称为“厚生年金”,类似于国内的五险,公司承担一部分个人承担一部分。当然期满回国后是可以通过国内公司退还的,一般三年下来除了正常到手工资外,还可以退厚生年金的数额在2万左右。
1、日本确实环境干净,空气,饮用水等,皮肤会变好,洗衣服刷鞋的压力相对小一些,哈哈。但是日本人确实天天换洗衣服,该洗还得洗。
2、一定要学好日语,叽里呱啦叽里呱啦。会给你带来意想不到的收获。
3、出国前要学会自己简单的做饭做菜,一是省钱,二是我们还是喜欢吃自己家乡的口味。日餐吃时间长了还是不爱吃。
4、日本人确实讲究表面上的礼貌,赴日本劳务,有时候人家只是客气客气,或者习惯性的礼貌,所以你也要客气、保持习惯性的礼貌。
5、职场上可能会有上级下级,老人新人,这没啥稀奇的。日本人自己之间也会这样,服从***,尊重前辈,有礼貌,听指挥,非常非常重要。
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