中国人现“出国打工热”：机遇与挑战并存（五）

　 因此，中国应做好两方面的应对，首先要完善出国就业的服务和***咨询体系，做好就业引导，保障出国务工者的权益，尽快解决农村空心化造成的诸多问题，为出国务工者排除后顾之忧。同时，要克服“出国打工”热的抽离效应，泰安赴新劳务本地面试，化不利为助力，就需要鼓励出国打工者将***技术、管理经验带回国内，或利用出国打工积累的资金、经验和技术回国创业，反推国内经济的发展。

新加坡出国常识五

4．去新加坡前的基本准备有哪些?

答：＊身份件：出国前，你必须具备有效国际护、入境签证(入境后可转换成工作准证)。

＊***携带：新加坡对外币或旅行支票的数额没有限制，泰安赴新劳务好工种，在入境前，应携带一定数量的现金以备到达时的交通、住宿和饮食之需。若到达时没有新币，可在机场的24小时营业***或市区内任何拥有合法执照的钱币兑换商处进行兑换。

中国企业海外安全风险防范指南（六）

第三篇 安全培训

　　出国前集中培训

　　将外派员工出国前培训作为一项硬性指标加以落实，通过外包、出国劳务培训、***机构培训等方式，针对公司海外项目和机构负责人、境外安保工作负责人、专职安保人员和普通外派员工的不同岗位要求，对其进行全覆盖、针对性培训，泰安赴新劳务，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力，切实落实“不培训、不派出”制度。实行境外项目总包合同的企业，应对参与合作的分包单位境外安全教育和培训工作负总责。

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