中国企业海外安全风险防范指南（六）

第三篇 安全培训

　　出国前集中培训

　　将外派员工出国前培训作为一项硬性指标加以落实，通过外包、出国劳务培训、***机构培训等方式，针对公司海外项目和机构负责人、境外安保工作负责人、专职安保人员和普通外派员工的不同岗位要求，对其进行全覆盖、针对性培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力，切实落实“不培训、不派出”制度。实行境外项目总包合同的企业，应对参与合作的分包单位境外安全教育和培训工作负总责。

中国企业海外安全风险防范指南（一）

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　　树立风险和责任意识

　　牢固树立“以人为本、员工生命安全高于一切”的观念，严格落实安全责任制。境外企业要把出国劳务人员的安全保护工作视为保证项目顺利进行的前提，赴新加坡劳务保洁员，坚持“谁主管谁负责，谁用工谁负责”的工作原则，赴新加坡劳务，亲自策划、完善措施、落实责任、严格考核、兑现奖惩。

我国人员赴新加坡劳务主要集中在建筑、海事工程、制造、餐饮等行业，赴新加坡劳务帮厨薪资，在赴新加坡劳务之前都需要申请新加坡工作准证。如果是从事新加坡建筑劳务，则需要在国内通过新加坡建筑劳务考试。一般而言，雇主会事先对劳务人员进行视频面试。

新加坡各民族的独特风情（一）

印度族

　　印度的文化与他们的思想关系密切，无学、艺术、舞蹈，都含有极浓厚的色彩。印度人的生活很俭朴，但对于庙宇的建筑则非常讲究，各种的雕塑都精致无比。

　　印度人的婚礼在庙里伴着的圣歌和祷告举行，显得十分肃穆。新娘身上包裹着一件挂满珠宝的丝绸，丈夫则跪在她面前悄悄地在她的脚趾上套一枚戒指。婚礼的高潮是新娘戴上用茉莉花和兰花编成的沉重的花环时，赴新加坡劳务厨师，宾客们向新人身上抛洒花瓣，在芬芳的花香中，完成了隆重的结婚仪式。

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