韩国的礼仪文化(一)

韩国是一个非常注重礼仪的***，这点继承了我们中国的儒家思想，韩国人崇尚儒教，韩国人见面时行礼是以鞠躬为主，根据对方的年龄、辈分等鞠躬的角度也略有不同。晚辈、下级遇到长辈或者上级时，应鞠躬问候，并站在一旁，让其，以示敬意，一般鞠躬为45度或者90度。遇到同辈一般30度或者点头问好即可。好几次手里拿着重东西上车，坐着的老人还有其他乘客都会主动要求帮我拿，虽然他们的座位并不是我让出的。

　　韩国人崇尚儒教，特别尊重长辈。长者进屋时大家都要起立，吃饭时应先为老人或长辈盛饭上菜，老人或者长辈动筷之后，其他人才开始吃。早晨起床和饭前、饭后、睡前，以及外出，都要向父母长辈问安。

　　如果有韩国人邀请你去家里做客，应该带些小礼品。如果是韩国朋友搬家后，你初次去做客，那一般要带些小的盆栽，或者卫生纸、毛巾等日常用品作为礼品。如果送钱，一定要装在信封里，不能直接把钱给对方。

韩***拟于明年雇佣5.5万名外国劳工

据韩联社23日报道，韩***当日召开“外国人力政策会”，将明年外国劳工（E-9签证）雇佣规模确定为5.5万名，同比增加2000名。韩***针对招工难的产业集中分配劳工名额，其中制造业4.24万名、农畜产业6千名、渔业2300名，从中留出1900名机动名额，用于需求大于预想的行业临时调配。另外，还将中国及前苏联国籍的朝鲜族（H-2签证）访问就业者滞留配额定为30.3万名，与今年持平。韩雇佣劳动部相关人士称，根据（韩）经济、就业岗位及滞留情况，在必要时将调整外国劳工雇佣规模。逢年过节商店百货店的礼品一直都是那么几样，但却是比着价格上架，***礼物也总怕“钱少拿不出手”。

韩国雇佣***保护权益简介

在韩国，外国公民和本国公民一样，享有相关雇佣***的同等保护权益。

一个月工作时间超过60个小时的劳动者，都有资格加入雇佣***。雇佣5名以上劳动者的雇主，有义务保障所有劳动者加入雇佣***。雇佣***主要包括失业救济规定、雇佣保障、职业训练等相关内容。雇佣***是一个综合性险种，提供各种便利，以使所有在韩国就业的劳动者都能够享受到雇用***待遇。敬酒人应该把自己的酒杯举得低一些，用自己杯子的杯沿去碰对方的杯身，而且一般都是要干杯才行，剩下酒是不礼貌的。

劳动争议的处理

无论何时，劳使（劳动者与雇佣者）之间都容易产生各种矛盾，虽然大多数情况下，通过和平对话与协商方式解决双方的争议，但是当争议无法得到妥善解决之时，劳动者就需要***方面的援助。

需要***援助之时，可以将争议事项提交至各地方劳动厅或者韩国***劳动会。根据争议事项类型的不同，处理争议的部门也不一样。

地方劳动厅 负责处理的相关争议事项

1) 未***薪水/ 未***解雇违约金/ 未***加班工资

2) 性骚扰

3)

劳动会 负责处理的相关争议事项

1) 不正当解雇

2) 不正当停职/ 离职/ 削减报酬

3) 不正当待遇

出国必知的餐桌礼仪

韩国餐桌礼仪 先给家里的年长者盛饭

如果受邀到韩国人家里吃饭，千万不要赶时间。因为即使迟到半小时都不算失礼。进门之前要脱鞋。在饭桌上，都是先给家里的年长者盛饭，这也表示可以开饭了。吃米饭、炖菜和汤时，要用勺子，其它饭菜用筷子。记住不要用筷子指人，也不要用它戳食物。碗里不剩饭菜才是礼貌的。位于马来半岛南端、马六甲海峡出口，北隔柔佛海峡与马来西亚相邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望。