?想去新加坡打工，你需要了解这些
先给大家介绍普遍的没有技术类型的人群可以介绍:工厂/学徒/保洁等工作，无需技术要求雇主提供培训，年龄在49周岁以下综合收入8000-1万之间甚至更高，新加坡每年都有加薪的机会所以干的好的工人每年都有加薪可以干。第二：新加坡的工作种类非常繁多：服务员、帮厨、拉面师、烧烤师傅、面点师傅、蛋糕拉花师傅、面包师


关于赴新加坡打工的正确认知！
首先要更正一点传统上对新加坡打工的误解。比如新加坡收入低？新加坡工作苦？首先一提到新加坡一般人的概念都是亚洲四小龙、花园城市、华人比较多等传统的认知。其实新加坡是一个高度发达的***。虽然国土面积小但人口数量非常多，且多民族多文化。虽然对比世界大国差距还是很明显。但作为东南亚的岛国。常年需要进口食品的***来说已经非常不错了。新加坡劳务签证分为：wp无技术普通劳工签证，这类签证需要雇主拥有9名（包含拿到永居身份也就是PR）新加坡人才会发放一个wp名额。工厂类给的名额多一些。申请费底，可免费续签不可以申请永驻。一般都是工厂，各类店铺使用这类签证招聘外国人。sp技术工人签证，赴新加坡劳务帮厨，需要雇主拥有6名（包含拿到永居身份也就是PR）新加坡人只给1名sp名额。这类签证一般来说工资较高。但也不排除有些公司没有wp配额而非工人申请sp签证。sp签证按理论说后期可以申请永居也就是PR，但是门槛是每月底薪达到一定的标准。有些工人跟雇主协商。工资单多做一些。多余的工资发放我返还给雇主用来为了申请永居做准备！ep为高学历技术签证，赴新加坡劳务，门槛是少本科学历，具有一定的***技能，一般牙医，***师，教师，英语的人才雇主会为其办理这类签证。ep签证工资就很高了。差不多可以跟新加坡本地人相比较。新加坡本地人大专毕业少每个月也会拿到2500新币。黄卡是新加坡由署颁发的合法从业者签证。每年只有2次申请机会。签证为2年不可以续签。2年期满回国后一定时间内不可赴新加坡工作！

新加坡推新政严控外劳 实施“公平聘用政策”

据马来西亚《光华日报》报道，新加坡***人力部23日宣布明年8月起实施“公平聘用政策”，企业从海外聘请***及管理人员前，须先在国内刊登广告，确保雇主优先考虑聘请当地人。

此项新政策规定，雇主由明年8月1日起，若要聘请月薪不多于1.2万新元(约3万令吉)的外籍***及管理人员，在申请就业准证前，必须曾在新加坡劳动力发展局的工作资讯库中刊登至少14天的招聘广告。但若公司员工人数不超过25人，或月薪超过此限者则获豁免。

明年1月起，赴新加坡劳务司机，新加坡也会将就业准证持有人的月薪，由3000新元(约7600令吉)提升至3300新元(约8400令吉)，来减低大专学历入门职位的竞争。

人力部代部长陈川仁重申，该项新政策并非强迫企业优先聘用当地人，强调只是确保当地人有平等机会。()

汇信国际(图)-赴新加坡劳务司机-赴新加坡劳务由泰安汇信国际经济技术合作有限公司提供。泰安汇信国际经济技术合作有限公司（www.taianlaowu.net）位于山东省泰安市南上高村委东50米。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前汇信国际在劳务输出中享有良好的声誉。汇信国际取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。汇信国际全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。