出国劳务公司科普系列之中日假期的区别(三)

③学校寒暑假

不同于中国用寒暑假将一年分为两个学期，日本则有三个学期、三个假期：春假、寒假和暑假。个别学校会有秋假。

春假时长：两个月左右

暑假时长：两个月左右

秋假时长：两个星期左右

寒假时长：半个月左右

④带薪休假

中国公司：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假十天；已满20年的，年休假十五天。***法定休假日、休息日不计入年休***假期。

日本公司：出勤率在80%以上或连续工作6个月以上者，每年可享受10天带薪休假。6年工龄以上者，日本劳务资质公司，每年可以有20天的带薪休假。企业还自己规定有婚丧假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日，日本***一年的带薪休假时间一般在30天以内。

日本在保护劳动者合法权益这方面一向非常优xiu，按照日本劳动基准***定，每周至少要有一天，每四周至少要有四天休息。各公司情况不同，但不可比这个数字少。

梳理日本的“祭祀”文化为何与日本***构建有关联(五)

从此以后对于伊势神宫的祭祀由原先的个人自发性祭祀，转变为***集体性祭祀，将神道教***化，在一定程度上做到了政教一体，将神道教、日本***、大和民族、天皇四者绑定，以祭祀神社为载体，构建了近代以来日本***主义话语体系。

但这套话语体系的实质是***主义和民粹主义的混合体，通过日本传统神话表现出来，而日本古神话的一个重要组成部分就是祭祀，这套神话体系在民间是拥有着广泛的群众基础，所以明治***以祭祀为核心向民众传递近代民族***理念。

但由于这个体系天生带有“神国一体”的“***”，对***的忠诚极容易异化成对神明，也就是对君主个人忠诚，日本劳务，造成“愚忠”或“民粹主义”这也是后期日本堕入“军国主义”的思想源头之一。

第二是AU，日本劳务哪家好，这个公司的手机也不错，相当于中国的联通。第三是Softbank，这个公司的，日本人比较少用，不过中国人可能用得比较多，因为这个公司的手机之间打电话是免费的。日本的手机接日本电话全免费，而且在日本没有长途这个说法，在日本国内哪里打都一样价钱。 日本的消费水平跟中国的特别大的城市可能差不多，大阪附近的话，消费也不会低的。特别是蔬菜和水果，日本劳务工种有哪些，比国内贵非常多，但是打工的话，还是可以承受的。日本的化妆品不错，价钱也可以接受，所以没有必要带很多化妆品过来。

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