5.4文件的发放、保存和管理

5.4.1质量管理体系文件经批准后，原版文件由办公室文件管理员保存并不得外借。以电子媒体形式保存的文件和资料应备份和加密保护，防止丢失或损坏。

5.4.2文件发放对象由总经理根据文件使用需要批准，保证在文件的使用处有相应的文件。由公司文件管理员统一***质量管理体系文件，并在文件封面或***页按发放的先后顺序标注受控分发号以作标识，然后发放到各使用部门或相关外部人员，填写“文件发放/回收记录表”，由文件使用负责人或其主管签领。

5.4.3 外部人员借阅文件，应由文件管理部门负责人批准后，填写《借阅登记表》，文件借阅的时间不超过一个月，矿用150GZ渣浆泵厂家，由公司文件管理员统一***并追 借阅文件是否按时归还。

5.4.4《受控文件清单》应适时更新以反映实际。

4.3.2环境风险

a产品销售淡季与旺季，影响顾客的采购，也间接影响公司产品生产，考虑库存。

b人文环境：主要体现在不同时间、不同地区、不同民族的人消费习惯不同。

c政策环境：***宏观经济政策、经济环境的变动，以及个地方的相关政策的变动会间接的影响到企业资***入以及企业运营的必要条件。

d经济环境：利率的变动、汇率的变动、同伙膨胀或通货紧缩等。

4.3.3经营风险

a原材料供应：主要包括了原材料的价格、质量和送货时间的变化、采购过程的欺诈行为，采购人员的疏忽，矿用150GZ渣浆泵安装，导致原材料数量以及质量上的不达标等。

b员工风险：采购人员、服务人员，矿用150GZ渣浆泵，技术人员和其他生产管理人员，由于他们的疏忽导致的风险，以及各岗位主要人员的离职等风险。

c设备：生产设备出现意外的故障，甚至损坏等。

5.3.3培训考核和记录

a)

所有培训，都必须进行考核评价，150GZ渣浆泵，由培训***者负责，可采取课堂考核、考试或上级主管确认等方式（送外培训获得培训机构证书可免考核）。

b)

对于评价考核不合格的人员， 可给予一次再培训的机会，若再培训考核仍不合格，公司将根据实际情况考虑转岗或解雇。

c)

所有培训均应填写《培训实施与评价表》，记录签到和考核结果。

　　5.3.4培训的改进

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