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***培训，是实行科学的干部分类管理的需要。我国将推行人事制度重大改革，济宁市***考试培训，实行科学的干部分类管理。过去“大一统”式的培训体制和培训方法，与分类管理和建设高素质的******的要求不相适应。因此，必须改革培训体制，根据各类人员的不同情况实行不同的培训制度。在***系统，***，就要建立适合***特点的培训制度，不断对***进行培训，使***认清形势，正确行使权利，认真履行义务，才能对******实施科学有效的管理

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报考条件

1.哪些人员可以报考***？

报考人员应符合以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)，2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生);

(3)拥护中华人民共和国宪z法;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)具有符合职位要求的工作能力;

(7)具有大专以上文化程度;

(8)具备******主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

***制度的确立，目的是替换“大壶米”、“公用茶碗”、“铁碗”、“出入口”、“不能升华”、“年长者制”、“暗箱操作”、“民主主义、法制、开放性、平等、竞争”的概念。选择。

第y一，建立***制度，建立公务服务提供者，即公务服务提供者对***的责任，第二，通过考试对全社会进行新的入学考试手续，即不管进入开放入学考试，***背景和社会阶j级的特别规定。没有特殊情况，济宁市***面试培训，请享受***的平等地位。1994年8月，人事部***了***级别Z -******首c次招生考试，济宁市***面试培训班，超过30人。此后，***公募政策、雇佣计划、资格条件、审查结果、雇佣成果5项制度普及。如果你想当***，你就得在玻璃屋里参加竞争，然后取消***的笔记。

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