教师编面试

考教师编制的几个问题

应聘老师的流程是什么? a.取得***b.考编制c.到学校应聘

a、b。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。

考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?

***和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是***工作人员招聘考试。***考试从2018年起一年两次。

教师编面试

教师编面试前应该注意哪些事项？

研究面试公告，教师编面试，准备相关资料

首先要做的是仔细研究面试公告，准备资格审查的有关材料。公告里会写明面试的方式、面试的时间、面试的地点、有无指z定教材等。先看面试的方式是说课还是试讲；再看面试的地点，提前订车z票，规划出发时间；***后看指z定教材，有的地区指z定某教材固定的一章，济宁教师编面试，有的地区指z定的是固定教材的某一章。前者复习非常容易，后者需要全册复习。

报考教师编制***要求

相对***考试而言，教师招聘对***要求比较严，尤其是中学教招，很多岗位要求***一致或者接近，因此在报考教招的时候一定要根据自己的***选好科目，当然你也可以选择不限***要求的岗位

报考教师编制学历要求

一般情况下:从小学到高中要求学历是递增的学历要求，***教师编辅导机构，我们***规定:

幼师:***师范学校毕业或高等教育学历;

小学教师:大学专科毕业及其以上学历;

初中教师:大学专科毕业及其以上学历;

高中教师:大学本科毕业及其以上学历;

中职教师:大学专科及以上学历以及具备相当于助理工程师职称;

中职实习指导教师:中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级.

高校教师:研究生或者大学本科***。

师范类院校

范类***由于学习相关的知识，易于理解考试内容。课程标准/教材教法这块的内容有经过***学习，平时的课程会有试讲安排或者去学校实习，所以***考试通过的概率比较大，并且在教师招聘的过程中占有一定优势(部分学校只招聘师范类院校毕业生)。

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