***教师编辅导机构

“近年来，各级党委***坚持把教育优先发展放在战略位置，教育财政投入逐年加大，办学条件不断改善，教育质量和办学水平逐年提高。因此，创新现行的用人机制，是当前亟待解决的问题。

现状|教师总量超编实际短缺

“而从编制部门掌握的情况看，教师编制总量超编；从实际需求看，教师不足是普遍存在的问题。为满足实际教学需要，只能在编制外聘用一部分教师。”

　　此外，在不同程度上还存在着农村教师结构性缺编、城镇教师缺口呈增大趋势、产假临时性缺编加剧教师不足等问题。教育系统以女性居多，二孩政策的实施，产假、保胎假、哺乳假等长时间的休假，进一步加重学校教师缺口的困境，必然导致学校新增临时聘用教师。

报考教师编制***要求

相对***考试而言，教师招聘对***要求比较严，尤其是中学教招，很多岗位要求***一致或者接近，因此在报考教招的时候一定要根据自己的***选好科目，当然你也可以选择不限***要求的岗位

报考教师编制学历要求

一般情况下:从小学到高中要求学历是递增的学历要求，我们***规定:

幼师:***师范学校毕业或高等教育学历;

小学教师:大学专科毕业及其以上学历;

初中教师:大学专科毕业及其以上学历;

高中教师:大学本科毕业及其以上学历;

中职教师:大学专科及以上学历以及具备相当于助理工程师职称;

中职实习指导教师:中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级.

高校教师:研究生或者大学本科***。

师范类院校

范类***由于学习相关的知识，易于理解考试内容。课程标准/教材教法这块的内容有经过***学习，平时的课程会有试讲安排或者去学校实习，所以***考试通过的概率比较大，并且在教师招聘的过程中占有一定优势(部分学校只招聘师范类院校毕业生)。

厘清任务清单，保障培训质量

教师的***发展要与时俱进，教师培训也要与时俱进。“学高为师、身正为范”。教师的***发展永无止境，自我修z炼更是一个永恒的话题。教师在***成长上应厘清“任务清单”，做到既有近期培训安排，也有中期培训目标，更有长远培训规划。

近期安排要未雨绸缪、立z竿见影、运筹帷幄；准备说课稿或讲稿你是第z一次参加教师编考试，不了解说课稿怎么写，可以去找已经考上的同学朋友要。任务清单主要侧重培训的实用性，增强培训的针对性，保证培训的实效性；中期目标要承上启下、整体推进、求真务实。在“互联网 ***”环境下，变任务驱动为自我驱动，激发教师的培训热情，想什么，成什么，真真切切。