两会期间,有代表委z员指出,因为受制于编制,在很多地方和学校,教师不能及时引进和流动,结果成为影响教育发展的一块“绊脚石”。如果这个格局不打破,就无法形成灵活的师资调动调配机制。 一方面是中小学教师缺编,一方面是难以形成灵活的师资调动。
为什么说教师资源统筹问题很重要?因为中小学教育阶段教师缺编问题正在越来越凸显。 比如,义务教育学校和高中学校“大班额”问题当前非常突出,化解“大班额”已成为提高教育质量和普及高中阶段教育的一项紧迫任务,而师资短缺问题将会进一步显现。此外,为了适应新***要求,目前很多高中学校开始尝试“走班制”,而“走班制”的实施,对于教师数量有了新的要求,按原有的教师编制标准配备教师,显然远远不够。在笔者看来,要解决教师资源统筹问题,济宁市教师编培训机构哪家好,还需找到问题的症结所在,才能对症施策。
针对一些代表委z员提出的教师资源统筹问题,问题首先出在教师编制标准上。比如, 原有的城乡教师编制标准不统一,教师编制标准出现明显的“城乡倒挂”。但这一问题已经开始得到扭转,济宁市教师编面试培训机构,逐步实行城乡统一的中小学编制标准,并对村小和教学点予以倾斜等原则,已经在***相关文件中得以明确。再比如, 目前的教师编制标准只采用了“生师比”这个单一指标,在实践中有着明显的不适应性。在以“生师比”为主的基础上,引入“班师比”有助于缓解小规模学校师资总量短缺问题;引入“科师比”有助于缓解大部分农村学校师资结构性短缺问题。事实上,教师编培训,在核算教师编制时,需要在***考虑学生数量的基础上,兼顾学科课程类别、学校类型特点、班级数量等因素,保障学校的师资需求。
大部分考生考***的目的是想成为真正的教师。那么,想考教师编制的话,要满足哪些具体要求呢?
一、***要求
现在***各地不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。
***是报考的前提条件,社会成员要求必须是有***,如果是应届生的话,有的是可以让你***行考编考试,但是需要你在规定时间内考到***。
当然具体的还是根据当地考试公告为准。
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