教师编面试

日前，《***2019年工作要点》 正式发布，教师编面试，其中涉及中小学教师待遇、***改革、中小学招生改革、高中教育普及攻坚，教师编面试师资***强，以及教师招聘、编制、考试、职称等改革内容

事关教师招聘、编制、资格考试、职称等改革

　　《要点》提出，今年还将深化教师管理与教师教育改革 ，督促各省份履行教育职责、落实教师编制等管理政策 。深化教师管理和教师教育各环节改革，促进教师***化发展。

　　将采取一系列工作措施，包括：

　　深入推进中小学校长教师交流轮岗制度 。

　　研制进一步挖潜创新加强中小学教职工编制保障的意见 。

　　完善教师资格考试政策。

　　研制符合基层实际的中小学教师招聘引进指导意见 。

　　出台中等职业学校教师职称制度改革指导意见 ，研制高校教师职称制度改革指导意见 。

　　研制完善中小学、中等职业学校和高校岗位设置的指导意见 。

　　研制出台深化新时代高校教师队z伍建设改革的实施意见。

　　***办好一批师范院校和师范*** ，支持高水平综合大学开展教师教育。

　　稳步推进三级五类师范类***认证工作。

　　建设***z级“双师型”教师教学创新团队。

　　选树一批高校教师教学发展中心典型和一批学校***基层教学***。

　　遴选一批职教教师企业实践基地。

　　以实施***重大人才工程为抓手，加强高校高层次人才队z伍建设。

教师编面试

提高乡村教师待遇

认真落实艰苦边远地区津贴等政策，全z面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准，努力惠及更多乡村教师。

加强乡村教师周转宿舍建设，按规定将符合条件的教师纳入当地住房保障范围，让乡村教师住有所居。

在培训、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村青年教师倾斜，优化乡村青年教师发展环境，加快乡村青年教师成长步伐。

民办学校教师享有同等权利

完善学校、个人、***合理分担的民办学校教师社会保障机制，民办学校应与教师依法签订合同，按时足额***工资，保障其福利待遇和其他合法权益，并为教师足额缴纳社会***费和住房公z积金。

依法保障和落实民办学校教师在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、科研立项等方面享有与公办学校教师同等权利。

两会期间，有代表委z员指出，因为受制于编制，在很多地方和学校，教师不能及时引进和流动，结果成为影响教育发展的一块“绊脚石”。如果这个格局不打破，就无法形成灵活的师资调动调配机制。 一方面是中小学教师缺编，一方面是难以形成灵活的师资调动。

为什么说教师资源统筹问题很重要?因为中小学教育阶段教师缺编问题正在越来越凸显。 比如，济宁教师编面试哪家强，义务教育学校和高中学校“大班额”问题当前非常突出，化解“大班额”已成为提高教育质量和普及高中阶段教育的一项紧迫任务，而师资短缺问题将会进一步显现。此外，为了适应新***要求，目前很多高中学校开始尝试“走班制”，而“走班制”的实施，对于教师数量有了新的要求，济宁教师编面试，按原有的教师编制标准配备教师，显然远远不够。在笔者看来，要解决教师资源统筹问题，还需找到问题的症结所在，才能对症施策。

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