劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有必须遵循的基本原则。

拒绝垫付:

现行***制度明确了劳务派遣三方***关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的***基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和费用。一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。

〖行业情况〗 采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、***、饭店、***、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。

〖企业情况〗 劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、***等行业对劳务派遣的需求大。一些企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，境内劳务输出联系方式，都使用过派遣员工。

〖职业情况〗 劳务派遣的职业、岗位估计有40多种，主要有钟点工、秘书、话务员、柜台小姐、销售人员、客户经理、司机、保安、广告创意、管理、市场分析、企业认证、商务谈判、外文翻译、装饰设计、课程讲学、电视拍摄、报刊写作、名人传记、时装模特、***顾问、制造业企业辅助工种等。

目前，包括劳务派遣在内的劳务经济是我国的一个新的商机，境内劳务输出电话，发展现状可以概括为快速发展、潜力巨大、无序竞争和缺乏规范。从调查的情况看，境内劳务输出，我国劳务派遣的现状如下。

〖地区情况〗 东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。目前已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。据报道，广州目前从事人才租赁的公司达到120多家，境内劳务输出电话，北京仅劳动局颁发了的劳务派遣企业就在300家以上。据调查，北京的团兴劳动与社会***服务有限公司已经派遣劳务8000多人，深圳的鹏劳职业介绍服务中心已面向社会租赁员工4500多人。

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