人事代理机构为委托人事代理单位和个人提供下列各项服务:
1、 负责人事档案材料管理和转递;2、 负责行政人事关系、工资关系的接转和工龄计算事宜;3、 核定档案工资,协助办理大中专毕业生转正定级手续;4、 负责按程序评定、申报***技术职称工作;5、 负责办理出国(出境)政审手续;6、 负责党团***关系的接转和管理;7、 根据需要按户粮关系管理有关规定代管理户粮关系;8、 协助人事代理单位研究制订人才发展规划,帮助招聘、引进人才及人才测评;9、 负责人事代理人员有关人事业务的合同鉴证工作,湘西国内人事代理,监督合同的执行;10、 根据有关政策,办理代理单位和委托个人提出的其它人事方面的业务服务。人事代理实行契约化管理。双方以合同形式明确各自的权利、义务、承担的责任和期限。
人事代理服务内容:
1、聘用合同鉴证。按照有关规定,国内人事代理电话,办理聘用***技术人员、管理人员的合同鉴证。
2、 协调***技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托,受理***技术人员、管理人员流动争议申请,国内人事代理联系方式,根据有关规定进行凋解或提交仲裁。
3、 开展岗位及***技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求,进行岗位知识及***技能培训,为单位代培中。长期***人才。
人事代理签订程序:
(1)委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。 个人办理委托人事代理,根据各自情况的不同,须向当地人才流动机构分别提交下列:①应聘到外地工作的,须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、聘用单位证明信(证明其单位性质、主管部门、业务范围)等。②自费出国留学的人员,国内人事代理电话,须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。③辞职、解聘人员尚未落实单位的,须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明等。(2)代理方对委托方申报的材料进行审核。(3)委托方与代理方签订人事代理合同。(4)代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。***关系等材料,并办理有关手续。(5)人事代理当事人的权利和义务,由双方以协议的形式予以明确,共同遵守。
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