人事代理分类:
从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分,国内人事代理联系方式,可分为三类:
一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;
二是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;
三是以企***为基础的公共人事事务代理,费县国内人事代理,或社会化代理,国内人事代理联系方式,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
分为单位委托和个人委托;可***委托代理,也可单项或多项委托代理。
人事代理制是在市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式,即人事代理机构(指***人事部门所属人才交流服务机构)按照***有关政策***要求,接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权,而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利,真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定,由当地企***、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。
人事代理服务对象:
(一)各类非国有(三资、集体、民营、乡企、私营等)单位和其他自愿委托的各类国有企***。
(二)下列***技术人员和管理人员(即各类流动人员)应 该进行人事代理。
(1)辞职、辞退和解除聘用合同的人员;
(2)各类事务所和其他社会中介***聘用的人员;
(3)各类非国有单位聘用的人员;
(4)自费大中专毕业和毕业研究生;
(5)自谋职业的转业干部;
(6)自费出国留学人员和留学回国人员;
(7)其他各类流动人员。
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