人事代理的主要对象有:
(1)国有、集体企***,混合所有制企业,国内人事代理联系方式,私营企业,外商***企业,民办科研机构、社会公益事业***及其他无主管部门单位的专技人员、管理人员和大中专毕业生;
(2)律师、会计、审计、公证等社会中介机构,各社会团体的***技术人员和管理人员;
(3)自主创业和暂未落实工作单位的大中专毕业生;
(4)自费出国(境)留学人员;
(5)自谋职业的复转、退伍人员;
(6)办理了《浙江省外来人才聘用证》的***技术人员和管理人员;
(7)辞职或者被辞退的***工作人员;与用人单位终止或者解除劳动关系的***技术人员和管理人员以及企***改革中的分流人员。
人事代理的作用:
实行人事代理制度,割断了以人事档案为核心的人才对单位的依附关系。“单位人” 变为“社会人”,对用人单位和个有都有好处,用人单位对击破要的人才有使用权,事务性的人事业务委托人才中介机构代理,对不适用的人才按规定解除聘用合用,自行择业,有利用人单位择优汰劣,解决难的问题实行人事代理后,***技术人员工作在用人单位,由人才中介机构提供有关人事保障和服务,有利于促进人才的合理流动,解决了以往一次分配定终身 人才单位、部门所有的束缚,充分实现人才的优化配置。这样,就可以消除用人单位对人事管理等事务包缆过多、成本过高,国内人事代理咨询,各类人才对单位依赖过多、不利于合理流动的种种弊端,实现人才资源与其它生产要素的组合。
人事代理服务内容:
1、******技术职称申报评审手续。为委托单位***技术人员和管理人员办理***技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续,市中区国内人事代理,组建相应评审,负责对部分***技术职务资格评审与评议推荐工作。
2、人事档案管理。按照有关政策规定,管理委托单位***技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案,为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员***关系、办理出国(境)政审手续、***集体落户、出具以档案材料为依据的有关证明。
3、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要,为聘用人员接转人事关系、党团员***关系等;为合同期满流动者,办理人事关系转出手续。
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