***劳务：

一、***雇主可自行或委托有***劳务经营权的劳务公司在内地招聘（招聘者应签订招聘合同）。

二、劳务公司将录取人员的有关资料（如照片、副本等）报入***出境事务局核实、批复。

三、通过后由雇主再将赴澳人员的资料报入***劳工暨就业局非本地劳力处，提出输入外劳申请。

四、雇主赁批件与劳务公司签订合同，劳务公司凭批件及合同报北京国外经济合作司申请输澳批文。

五、赴澳劳务人员在十天内在所在地办理所需资料。

六、赴澳劳务人员将资料及费用（包括劳务押金及费等）交回劳务公司，由劳务公司向地方港澳办交流司办理赴港澳特别行政区通行证。（需时约十五天）

七、通行证办出来后由劳务公司统一安排时间培训、出境。

八、到澳后，由雇主带领或自行到***出入境事务局办理非本地劳工证（俗称“蓝卡”）的手续后方可工作。

《劳动合同法》的修订中，明确了临时性岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；②在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会***、福利待遇的执行中，能够严格按***的***、政策进行操作，大限度地保障受雇员工的各项合法权益。替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。唐毅认为，如果再不及时、明确地在***上加以规范，劳务派遣很可能会发展成用工主渠道，瓦解我国现行的劳动***制度。