人事代理服务内容:

1、聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用***技术人员、管理人员的合同鉴证。

2、 协调***技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理***技术人员、管理人员流动争议申请，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。

3、 开展岗位及***技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，国内人事代理电话，进行岗位知识及***技能培训，为单位代培中。长期***人才。

人事代理的主要对象有：

(1)国有、集体企***，混合所有制企业，私营企业，国内人事代理联系方式，外商***企业，民办科研机构、社会公益事业***及其他无主管部门单位的专技人员、管理人员和大中专毕业生；

(2)律师、会计、审计、公证等社会中介机构，各社会团体的***技术人员和管理人员；

(3)自主创业和暂未落实工作单位的大中专毕业生；

(4)自费出国（境）留学人员；

(5)自谋职业的复转、退伍人员；

(6)办理了《浙江省外来人才聘用证》的***技术人员和管理人员；

(7)辞职或者被辞退的***工作人员；与用人单位终止或者解除劳动关系的***技术人员和管理人员以及企***改革中的分流人员。

人事代理机构为委托人事代理单位和个人提供下列各项服务：

1、 负责人事档案材料管理和转递；2、 负责行政人事关系、工资关系的接转和工龄计算事宜；3、 核定档案工资，协助办理大中专毕业生转正定级手续；4、 负责按程序评定、申报***技术职称工作；5、 负责办理出国（出境）政审手续；6、 负责党团***关系的接转和管理；7、 根据需要按户粮关系管理有关规定代管理户粮关系；8、 协助人事代理单位研究制订人才发展规划，湖州国内人事代理，帮助招聘、引进人才及人才测评；9、 负责人事代理人员有关人事业务的合同鉴证工作，监督合同的执行；10、 根据有关政策，办理代理单位和委托个人提出的其它人事方面的业务服务。人事代理实行契约化管理。双方以合同形式明确各自的权利、义务、承担的责任和期限。

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