什么是劳务派遣？

劳务派遣（又称人才租赁），是指依法成立的劳务派遣机构根据用工单位的需求，依据与用工单位订立的劳务派遣协议，筛选符合用工单位要求的劳动者并在与其建立劳动关系后，将劳动者派遣到用工单位工作的一种新型的灵活用工形式。随着社会分工的细化，境内劳务派遣联系方式，越来越多的企业采用劳务派遣的用工方式，境外劳务派遣联系方式，以专注企业核心竞争力的发展。

元月26日发布了关于《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣联系方式，并从2014年3月1日起施行。

规定明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。

规定明确，用工单位应向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得***被派遣劳动者。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会***，境外劳务派遣联系方式，按照用工单位所在地的规定缴纳社会***费，被派遣劳动者按照***规定享受社会***待遇。

普通劳务依然是外派劳务大军的主力，但在少数省份已有改观的统计数字显示，从事制造业、建筑业和农林牧渔业的外派劳务人员仍然占据劳工大军的绝大多数，约为75%。其中，又以制造业工人***多，占外派劳务总数的40%左右，建筑业也是劳工较集中从事的行业，比重超过10%。与之形成巨大反差的是，科教文卫、设计咨询和IT服务业所占比重均不足1%。不过，在有些发达省份如上海市的海外劳务发展较快，软件工程师，厨师、医师等“三师”在海外劳务市场走俏，外派劳务量已超过全市每年外派劳务总量的30%。

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