人事代理服务内容:

1、聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用专业技术人员、管理人员的合同鉴证。

2、 协调专业技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，国内人事代理电话，受理专业技术人员、管理人员流动争议申请，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。

3、 开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中。长期专业人才。

人事代理制是指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，按照国家人事政策的要求，国内人事代理电话，接受用人单位或个人的委托，代理其相关的人事、人才业务。根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》，“流动人员人事档案管理机构为县以上党委组织部门和政府人事部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。”按照各地人事部门有关人事档案管理的规定，由当地企事业单位、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。

人事代理服务内容:

1、代办专业技术职称申报评审手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审，国内人事代理电话，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。

2、人事档案管理。按照有关政策规定，人事代理电话，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体落户、出具以档案材料为依据的有关证明。

3、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。

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