人事代理的主要对象有:
(1)国有、集体企***,混合所有制企业,私营企业,外商***企业,威海国内人事代理,民办科研机构、社会公益事业***及其他无主管部门单位的专技人员、管理人员和大中专毕业生;
(2)律师、会计、审计、公证等社会中介机构,各社会团体的***技术人员和管理人员;
(3)自主创业和暂未落实工作单位的大中专毕业生;
(4)自费出国(境)留学人员;
(5)自谋职业的复转、退伍人员;
(6)办理了《浙江省外来人才聘用证》的***技术人员和管理人员;
(7)辞职或者被辞退的***工作人员;与用人单位终止或者解除劳动关系的***技术人员和管理人员以及企***改革中的分流人员。
为客户配备***的HR***人员,提供一站式的全程人事服务。
社会***/住房:
***基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及***理赔;基数审核、申报、缴纳、帐户合并、支取等咨询。入离职服务:
依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审咨询、协助办理人才引进等。
薪酬税务管理:
工资发放、个税申报
员工档案:
统一的简档管理
人事代理服务流程:
1、与客户企业沟通服务需求和要求。
2、双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。
3、根据客户企业的相关需求和要求,制定服务方案,并与客户企业作相关沟通人事代理所。
4、双方沟通达成一致意见,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款,签订《人事服务合同》。
5、人事代理机构提供***对口服务人员,由需客户企业确定联系人配合,国内人事代理咨询,就相关服务事务合同规定开展服务工作。
6、需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的,客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册,国内人事代理电话,以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。
7、委托人事代理机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的,人事代理机构将负责提供与此相关的***咨询,并代为进行相关程序办理。
8、人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息,建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。
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