人事代理的作用:
实行人事代理制度,割断了以人事档案为核心的人才对单位的依附关系。“单位人” 变为“社会人”,对用人单位和个有都有好处,用人单位对击破要的人才有使用权,国内人事代理电话,事务性的人事业务委托人才中介机构代理,对不适用的人才按规定解除聘用合用,自行择业,有利用人单位择优汰劣,解决难的问题实行人事代理后,***技术人员工作在用人单位,国内人事代理电话,由人才中介机构提供有关人事保障和服务,人事代理电话,有利于促进人才的合理流动,解决了以往一次分配定终身 人才单位、部门所有的束缚,充分实现人才的优化配置。这样,就可以消除用人单位对人事管理等事务包缆过多、成本过高,各类人才对单位依赖过多、不利于合理流动的种种弊端,实现人才资源与其它生产要素的组合。
人事代理的主要对象有:
(1)国有、集体企***,混合所有制企业,私营企业,外商***企业,民办科研机构、社会公益事业组织及其他无主管部门单位的专技人员、管理人员和大中专毕业生;
(2)律师、会计、审计、公证等社会中介机构,国内人事代理电话,各社会团体的***技术人员和管理人员;
(3)自主创业和暂未落实工作单位的大中专毕业生;
(4)自费出国(境)留学人员;
(5)自谋职业的复转、退伍人员;
(6)办理了《浙江省外来人才聘用证》的***技术人员和管理人员;
(7)辞职或者被辞退的***工作人员;与用人单位终止或者解除劳动关系的***技术人员和管理人员以及企***改革中的分流人员。
单位人事代理办理程序:
(一)企业单位:
1、营业执照副本复印件
2、单位组织机构代码证副本复印件
3、单位档案托管人员基本情况(包括姓名、身.份证号码、联系方式、档案所在机构名称、学历及户籍所在地等)
4、单位介绍信及公章
到省人才市场一楼人事代理、档案管理窗口领取并填写《人事代理手册》,签定《人事代理协议书》,办理手续。
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