我国的对外劳务合作有着悠久的历史，***早可以上溯到秦汉时期。我国近代的劳务输出，***(1840年)之后即有雏形。19世纪中叶，北美、澳洲大陆发现了金矿，由于黑奴买卖已经停止，国外劳务派遣电话，加之当时的清***把移居海外的中国人当作“***”、“弃民”对待，采取不予保护的政策，殖民者便趁机通过利诱、强拉等不法手段，掳掠了大量中国劳动力，即“华工”。这是我国近代劳务输出的开端。

劳务输出起源：

这一用人方式***早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业 '招人不用人'，用人单位'不招人用人'，国外劳务派遣电话，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。

明确劳务派遣岗位性质以防滥用

在2008年实施的《劳动合同法》中，规定劳务派遣仅限于在临时性、辅助性和可替代性岗位中实施；然而在现实中，国外劳务派遣联系方式，劳务派遣趋向“长期性、任意性、普遍性”，大有取代劳动合同趋势。***总工会在2011年曾就国内劳务派遣进行了专门调研，胶州国外劳务派遣，结果显示，***劳务派遣人员总数已经达到6000多万，占国内职工总数近20%，比此前人社部公布的数据多出逾一倍，主要集中在公有制企业和******，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。

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