人事代理实现意义:
企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动***。有极强工作能力和丰富工作经验的***工作人员提供***服务,国内人事代理咨询,使企业能更好的进入良性运作当中去。与***职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、******架起沟通桥梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造***力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和***化程度。
人事代理的主要对象有:
(1)国有、集体企***,国内人事代理,混合所有制企业,国内人事代理联系方式,私营企业,淄博人事代理,外商***企业,民办科研机构、社会公益事业***及其他无主管部门单位的专技人员、管理人员和大中专毕业生;
(2)律师、会计、审计、公证等社会中介机构,各社会团体的***技术人员和管理人员;
(3)自主创业和暂未落实工作单位的大中专毕业生;
(4)自费出国(境)留学人员;
(5)自谋职业的复转、退伍人员;
(6)办理了《浙江省外来人才聘用证》的***技术人员和管理人员;
(7)辞职或者被辞退的***工作人员;与用人单位终止或者解除劳动关系的***技术人员和管理人员以及企***改革中的分流人员。
人事代理服务内容:
1、******技术职称申报评审手续。为委托单位***技术人员和管理人员办理***技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续,组建相应评审,负责对部分***技术职务资格评审与评议推荐工作。
2、人事档案管理。按照有关政策规定,管理委托单位***技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案,为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员***关系、办理出国(境)政审手续、***集体落户、出具以档案材料为依据的有关证明。
3、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要,为聘用人员接转人事关系、党团员***关系等;为合同期满流动者,办理人事关系转出手续。
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