到上世纪50——60年代，***成立以后，我国的劳务输出有了新的发展。但这一时期的劳务输出大都是站在人道主义立场，以援助亚洲、非洲的发展中***特别是如前苏联、蒙古、尼日利亚等的经济建设为主。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。派遣了大批技术人员以及工人和医务人员，基本上是无偿的或是优惠的，同样并不从经济利益的角度来考虑。因此说当时的对外经济技术援助也不是真正意义上的国际劳务输出，但却为我国改革开放以来的对外劳务输出打下了良好的基础。

真正大规模的现代意义上的劳务输出与输入则是上世纪第二次世界***以后50年代才发展起来的。***之后，随着大量新兴***的建立以及战后重建的需要，国际劳务输出得到了***发展。明确劳务派遣岗位性质以防滥用在2008年实施的《劳动合同法》中，规定劳务派遣仅限于在临时性、辅助性和可替代性岗位中实施。经过半个多世纪的历程，到20世纪90年代，伴随当今经济***化的发展和各国经济的增长，国际劳务市场的规模也在不断扩大，并出现了很多新的变化。