人事代理分类:
从人事代理的对象来看,沂水人事代理,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分,可分为三类:
一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;
二是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;
三是以企***为基础的公共人事事务代理,国内人事代理联系方式,或社会化代理,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
分为单位委托和个人委托;可***委托代理,也可单项或多项委托代理。
人事代理制是在市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式,即人事代理机构(指***人事部门所属人才交流服务机构)按照***有关政策***要求,接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权,而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利,真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定,人事代理咨询,由当地企***、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。
人事代理的主要对象有:
(1)国有、集体企***,人事代理电话,混合所有制企业,私营企业,外商***企业,民办科研机构、社会公益事业***及其他无主管部门单位的专技人员、管理人员和大中专毕业生;
(2)律师、会计、审计、公证等社会中介机构,各社会团体的***技术人员和管理人员;
(3)自主创业和暂未落实工作单位的大中专毕业生;
(4)自费出国(境)留学人员;
(5)自谋职业的复转、退伍人员;
(6)办理了《浙江省外来人才聘用证》的***技术人员和管理人员;
(7)辞职或者被辞退的***工作人员;与用人单位终止或者解除劳动关系的***技术人员和管理人员以及企***改革中的分流人员。
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