人事代理的主要服务内容有：

(1)负责单位和个人档案整理、保管、接转、档案材料收集、甄别、归档，生成电子档案；

(2)办理进杭落户；

(3)办理毕业生转正定级，职称初定，评审中、职称，国内人事代理，考试报名出具相关证明等手续；

(4)出具各类以档案为基础的相关证明；

(5)为用人单位办理人才引进；

(6)办理因公出国政审；

(7)接转党***关系，开展人事代理人员党员的教育和管理；

人事代理签订程序:

（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列：①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。③辞职、解聘人员尚未落实单位的，国内人事代理电话，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明等。（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。（3）委托方与代理方签订人事代理合同。（4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。***关系等材料，并办理有关手续。（5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。

人事代理制是指***人事行政部门所属的人才流动服务机构，按照***人事政策的要求，接受用人单位或个人的委托，平邑人事代理，代理其相关的人事、人才业务。根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》，“流动人员人事档案管理机构为县以上党委***部门和***人事部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。”按照各地人事部门有关人事档案管理的规定，由当地企***、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。

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