人事代理制是在市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构（指***人事部门所属人才交流服务机构）按照***有关政策***要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。而改革开放后出现了大批新型企业，原先的人事管理对这些单位管不了、管不好。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定，由当地企***、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。