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员工成长了，并不是抢***位置，反而是***给自己安排的压力，因为***也在不断学习不断进步！大家共同成长不断进步，才是公司与个人双赢的局面。窝里斗终只会全都被别人吃掉。

6、真正爱下属的***，会考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！

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你的团队里为什会出现“螃蟹效应”？你的店员为什么不能“容忍”身边的“同事”先“爬”出来？

究其原因是：责任和义务的不对等造成的。行使权利只嫌小，履行义务只嫌重。与责任相辅相成，有多大的就应该负多大的责任，应该让你的团队成员把视作一种责任，而不是地位的象征。谁爬到前面，谁就要有能力和有责任团队走出困境，这样才能使团队的其他成员相互推着朝前走。如果其中一位员工爬出篓子后，却不想承担者的责任，其他的“螃蟹”是不会信服的，这样他们必然拖其后腿，让其爬不上去。

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有句话叫：救急不救贫，钱真的不够花了，泺口搬家公司，找单位预支一点，也不要在同事和朋友间到处借钱，坏的结果是去刷点钱，付点***，也别老向别人张嘴，那样会让人看不起。

次数多了，别人只会认为是你的无能，无影山路搬家公司，同样在，你连自己都养不起。

所以，不要把你的落魄搞得全世界都知道，自己记在心里，泺口街道搬家公司，默默努力就好。

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