1、 能人、老人的管理问题困惑着涂企老板

许多涂料企业内部管理缺失、各部门失衡，出现过分依赖某个部门、某个人的怪相。销售部、财务部、技术部等部门或人员，过大。骄横膨胀，淄博快干树脂，不受制度约束。企业管理无法公平、公正执行，老板常常束手无策、痛心疾首

能人、、老人的管理问题困惑着涂企老板

许多涂料企业内部管理缺失、各部门失衡，树脂，出现过分依赖某个部门、某个人的怪相。销售部、财务部、技术部等部门或人员，过大。骄横膨胀，不受制度约束。企业管理无法公平、公正执行，老板常常束手无策、痛心疾首

推进防腐涂料涂装人员职业技能培训

目前涂装技术服务和管理人才素质更加不适应竞争的要求，淄博***树脂，长期的计划经济模式导致涂料和涂装分割。防腐涂装公司主要由江苏、河南等地的民营企业和民工为主，山东水性树脂，尽管十多年来他们的施工管理水平和人员素质有了长足的进步，但是缺乏系统的培训，难以保证市场的需求。今后中国涂料工业协会将与相关部门联手，结合***劳动保障部实施工人职业技能培训，开展涂装培训

环保、节能和省资源、和功能化是研发的主要方向

发展和环境的协调是可持续发展的基本要求。未来5年内必须解决环境友好型长效防污涂料以符合2008年禁用三丁基锡防污涂料的要求。开发以复合磷酸盐防锈涂料为基础的防腐涂料，代替***污染环境、铬酸盐等***防腐底漆。高固体分、无溶剂以及水性防腐涂料逐步取代传统的溶剂型涂料。推广使用水相法氯化聚烯烃，取代溶剂法氯化橡胶势在必行。----------- 转载 孙启程

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