针对突破个人极限的挑战项目例如高空拓展训练项目是必须的，在拓展培训中即使我们的主题是针对团队建设例如针对团队凝聚力和团队执行力的培训，对于个人挑战的项目也是必须要有安排的，主要依据以下几点：

1、参训员工的毅力与品质的提升。“成功与失败只有一步之遥。●军事拓展培训和一般的培训有所不同，一般的培训多采用传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著。”个人的毅力往往是成功的必要条件，有坚持才能成功而坚定的毅力是坚持的保障。成功的企业应该首先培训核心员工的个人毅力和品质。在拓展培训中的高空断桥、空中抓杠、独木桥、***桥等挑战极限拓展训练项目恰恰满足这样的要求。 　

2、团队是由员工组成的对员工的鼓励与支持对于加强团队的凝聚力是必须的。在个人突破的拓展项目中，队员个人所需要挑战的拓展项目都是在所有团队成员的的关注下进行的，同伴的鼓舞和支持会成为每个队员前进的促进力。虽然企业应该加大培训投入，但培训成本的增加应当建立在保证投入产出比的前提下。在这种环境下每个队员会竭尽所能来完成每一个看似***很大的拓展项目。同伴的帮助会使学员体会到实际工作和生活中的困难远没有想象中那么大。依靠团队的力量，个人的力量也会得到充分的发挥。

“挑战自我,熔炼团队”是教育基地拓展培训通常的培训宗旨，这基本体现了目前企业对员工的基本要求，挑战自我，就是让人不断有积极的心态和进取的意识，企业拓展训练就来世际园军魂教育基地：

团队拓展培训是企业对员工的一项很有价值的***。企业培训和传统培训的知识灌输是不同的,希望受训员工能解决实际工作问题,为企业能创造更多的价值。特色四：培训师能文能武拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。传统的教育方式对于知识的传授是好的方式,但企业更关注员工当前行为的变化,那些纯理论的,过于学术化的课程会会变得越来越不受企业欢迎。基于体验式的拓展培训紧密切合工作实际体验,通过经验分享,影响他回去后的工作行为,这对企业是更加实用和有效的。