团建的意义：

1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。

2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重。

3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。

团建，又名团队建设，每知次团建的时候老板总是打着加强员工团队建设、调整工作状态等口号来进行。团建的主要内容是，促进员工凝聚力，提升员工归道属感，调整员工工作状态，提升公司外在形象等版等。

团建是团队建设的简称，团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。

团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

团建其实就是团队建设的简称是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系，即使是与下属，也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，一位的，必定会有很大的魅力，让员工对他（她）产生钦佩之情。

员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要，在这些低层次的需要满足后，他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。

公司拓展团建的益处：1、使员工进一步确立和认可***总体目标，提高***的团队的凝聚力。2、塑造互相配合，互相支持的团队意识和整体意识。3、改进人际交往，产生奋发向上的***气氛。4、改善***內部的沟通交流与信息沟通交流。5、使***应对各种各样转型与挑戰更加坦然井然有序。6、使员工主要表现出更优的***干部与管理方法才可以。7、发掘员工的本质动能，使之汇聚，并工作中所有释放出来。