团建活动又称作 Team building，主要包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立团队及促进协同合作等课题。现在团建活动越来越被企业所重视，已经成为了企业内部活动的一个板块，企业素质拓展基地，能够有效地促进经营绩效提升和企业竞争力提升。

举办团建活动，能有效动团队语言的建立

作为工作团队中的一员，每个人的说法方式和表达手段都是不同，尤其是新加入团队的成员更加不被人所了解。如何在团队工作中正确地表达自己的观点和想法，成为了影响团队工作进展的一个重要因素。通过团建活动的举办，大家能够清晰地了解和认识一个人的说话特点和处事风格，从而提高和他的对接效率，能够为后续工作的开展提供有效的帮助。

团队建设的主要内容：

　　一.角色***

　　管自己→管团队，企业素质拓展训练营，通过自己拿结果→通过别人拿结果

　　高手就是要同频共振，进入每个场合每个角色都能快速入戏，快速切换。

　　跟高手在一起，不低看自己;跟不如自己的人在一起，不高看自己。

　　角色***是打开格局的标志。

　　二.团队建设的四个时期

　　1.磨合期，1-3个月，刚成立，新鲜感，有冲劲

　　2.稳定期，泰安企业素质拓展，3-12个月，有一定的方法，团队稳定

　　3.成熟期，1-3年，形成一定风格，有沉淀

　　4.动荡期，企业素质拓展训练，随时，居危思安，居安思危

　　团队也有生老病死，高手就是可以“”，不仅仅是从零到有，更是能起死回生。

　　如何事物都有过程，不要操之过急，要循序渐进。

　　团队管理如“逆水行舟不进则退”。

举办团建活动，能够促进团队成员创建团队精神

很多的工作团队都有自己的团队精神，这种团队精神能帮助团队成员克服困难，战胜挑战，获得成功。当团队成员全部都朝着一个共同的目标迈进时，作为团队中的一员你不仅能受到鼓舞，也能焕发出自身很多潜在的力量，帮助其他同事共同达成目标。在团建活动中的每一个活动点，当全队成员都极力想快速地完成项目时，你能够明显地感受到，所谓团队精神就是那是你感受到的感动，从无到有，从小到大，不断增长。

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