企业团建的目标：是十分重要的团队要素，而帮助团队设定明确的目标可以遵循以下五大步骤：团队的目标达成一致。团队动态取决于团队需要实现的目标和每名团队成员的个性让团队专注于核心优先事项，从而由外向内形成统一。团队应该利用主要贡献列表制定一份任务明细，言简意赅地陈述团队为哪些工作而存在。团队任务明确之后，就要开列紧要事项清单——确定团队必须完成的工作和团队成员实现核心目标所必需的互动方式。利用团队的任务和紧要事项清单来界定参与规则。

团建的意义：改善人与人之间的关系 改善人与企业（雇主）正中间的关系。 团队回精神的基础是高度重视自己的个人爱好和铸就。关键是协同合作，境界是全体成员的凝聚力、团队的凝聚力，也就是本人利益和整体利益的统一后而推动团队的运作.团队精神的造成并不要求团队组员舍弃本身，相反，挥毫人性化、具体表现特长保证了组员相互配合日常任务指导思想，而建立的协作意愿和协作方式 所导致的真正的内心推动力。没有的从业心态和甘于奉献，就不易有团队精神。

团队建设的意义：

1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

2、拓展训练可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

4、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。

举办团建活动，能促进团队成员执行力提升

团队执行力，其实就是一种能力，将战略与决策，将蓝图转换成实施结果的一种综合。而执行力的强弱，直接影响着整个团队的工作效率和工作成果。在举办团建活动的过程中，因为所有的成员都需要完成特定的目标，每个人都能找到需要充分努力的点，在这样的配合过程中，能够让每个成员都保持积极的状态，从而就能让整个团队的执行力得到极大改观。