户外拓展又叫 体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅程，企业户外拓展机构，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难， 户外拓展是指以自然环境为场地的，企业户外拓展培训，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。

训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到 心理训练、人格训练、管理训练等。

企业团建的好处：融合团队，营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同;

　　增强员工的自信心和意志力，改善自身形象，创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁；

　　强调员工严明的***纪律性，提升对企业的忠诚度和责任感；

　　塑造积极向上的精神风貌，增强团队意识，改变传统思维方式；

　　提升团队协作精神，熔炼团队精神，加强学员的凝聚力；

　　感恩企业，感恩团队，提升员工归属感，有效增强团队执行力和积极性；

　　联络员工之间的感情，增强彼此间的交流、沟通与协作，丰富业余生活，放松身心。

团队精神与群体、集体主义有何区别：团队精神更强调个人的主动性，团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 集体主义则强调大家共同性。两者具体区别如下：1、在***方面：群体应该有明确的；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，德州企业户外拓展，成员共享决策权。2、目标方面：群体的目标必须跟***保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。3、协作方面：群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。4、责任方面：群体的要负很大责任，而团队中除了要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。5、技能方面：群体成员的技能可能是不同的，企业户外拓展方案，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。6、结果方面：群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。




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