如今企业内训在公司中是越来越流行了，军训拓展项目，相比其它人才培养方法如员工进修、继续教育等，企业内训有着哪些的优势呢？下面世际园军魂教育基地的小编就和大家一起来了解一下吧：

（1）量身定制员工继续教育或进修行为有时候体现出其它的功利性，如获取资格证书等，培训学习的内容并不完全与工作需要相关联，其对员工个人的重要性要大于对企业的重要性。但企业内训的目的性很明确、方向很清晰。从企业内训的整体流程来分析，内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业内训具有极强的针对性，相当于量体裁衣。

（2）人均成本低，整体效应高在企业内训中，军训拓展训练，要是任用内部培训师进行主讲，其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴，培训费用会大大降低；即使是聘用外部培训师，由于参与企业内训的学员数量并不一定是事先确定好的，而往往由企业自行确定，这样人均费用一般不会太高。反过来，正因为参与企业内训的人数有很多，大家就可以针对一些具体问题进行探讨，达到真正解决企业关键问题的目的，进而体现出企业内训的规模经济性。

（3）安排灵活既然是企业内训，培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。相反，一些其它形式的培训项目在培训时间与地点上往往是不能由企业自行决定的。

（4）质量控制容易对企业而言，培训质量至关重要，滨州军训拓展，但这又是非常不容易控制的一个环节。培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估都是影响最终培训质量的重要因素。在一般的外部培训中，单个企业往往难以掌控这么多环节，进而影响培训质量。在企业内训中，这几个环节几乎都可以由企业自己来选择与决定。也就是说，保证企业内训质量相对容易一些。

现在许多企业都认识到了企业内训的重要性，都或多或少的进行过培训，但是有的时候培训后的效果却不近人意，甚至有的企业得出培训等于零的结论。世际园军魂教育基地提醒大家：其实企业内训需要做好准备，以解决以下个问题为目标：

1、要充分认识培训中存在的问题，进而针对问题进行有效的培训；

2、要了解企业和员工的培训需求在哪里，针对需求开展培训；

3、要懂得如何找准不同层级员工的培训切入点、关键点，使培训更加切合实际；

4、培训师要懂得“为师之道，培训之法”；

5、要提升兼职培训教师的授课技巧，提高兼职教师的讲课质量；

6、要提升培训组织者和兼职培训师从公司对员工要求的角度去发现培训需求并设计培训课程的能力；

7、要提升培训组织者和兼职培训教师发现问题并将发生的问题撰写成为管理案例和开发成培训课程的能力；

8、要提升兼职培训师的培训技巧、控场能力和解决培训进程中问题的能力。

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军训拓展不仅仅是针对学生开展的一类训练，现在越来越多的企业也开始针对员工进行军训拓展，军训拓展哪家好，山东济南找世际园军魂教育基地！

拓展培训的核心是学员，如何让学员在培训中得到切合培训目标的体验，是设计方案的难点。每个拓展项目都具有个性和普遍性的特点，在设计当中，军训户外拓展，拓展项目的选择和拓展项目安排的顺序都是有目性的，要考虑拓展项目与拓展项目之间的影响以及学员在拓展培训中的情绪与心态的变化。活动后的回顾引导是学习发生的关键环节，要给以特别的设计。拓展的特点决定了拓展培训师在执行培训计划的同时必须能够灵活操作，控制好学员的情绪状态，学会从整个培训的角度看待每个培训项目的作用，能够从系统思考的角度引导回顾总结。整个培训结束后，要针对客户反馈、拓展项目实施情况、团队合作等做评估、总结。

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