团队拓展一般指团队建设。团队建设就是指有目的地在机构中开发设计合理的工作小组。每一个小组由一组职工构成，根据自我约束的方式，承担一个详细的工作过程抄或在其中一部分工作。团队建设是那样一个过程，在该过程中，参加者和推进者都是相互提高信赖，以诚相待相对性袭，想要探索危害工作小组能造就出与众不同的销售业绩的缘故。团队建设主要是根据自我约束的小组方式开展，每一个小组由一组职工构成，承担一个详细工作过程或在其中一部分工作。工作小组组员在一起工作以改善她们百的实际操作或商品，方案和操纵她们的工作并解决平时难题。她们乃至能够 参加企业更广范畴内的难题。团队建设应该是一个合理的度沟通交流过程。在该过程中，参加者和推进者都是相互提高信赖、以诚相待相对性，想要探索危害工作小组充分发挥优异***的关键难题。

　　团建的目的是增强团队凝聚力和团队融合度，提高团队间熟悉感和协助能力，在紧张的工作中等到放松，能够更好的完zhidao成日常工作。

　　1、团队需做到五个统一：统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。

　　2、团队建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都无从谈起。其二是沟通，把情况了解上来，把影响施专加下去。其三是服务，这是团队建设的核心内容。其四：协调和***，也就是把合适的人放在合适的位置上。

　　3、设计适合本企业的团队***结构，改造企业现有的不合理的团队***结构，是企业建设的重中之重。团队***结构合理与否将直接影响团队的成败，进而决定企业的成败。在团队建设中，搭建合理的团队***结构，注重团队成员的性格特点，实现优势互补，减少团队内耗，可以进属一步发挥团队的整体水平。

企业做团建拓展好处　

　1、工作与生活平衡

　　寻求员工作与生活的良好平衡，团队中进行这些活动可以在这方面提供帮助，劳逸结合的方式能让员工身心更健康，很多忽视员工生活状态的企业频频发生事件，给企业造成的影响更大。

　　2、展示员工的魅力和潜力

　　日常生活中紧张而充满活力的工作状态会使每个人都感到紧张和紧张，他们通常缺乏沟通，更不用说了解别人的长处和才能了。

　　而很多时候一项活动就是让员工展现自己独特的魅力和工作之外的特殊优势和才华，一方面是让员工更加展示自己的好方法，可以让员工更加自信，人际交往更加顺畅，使气氛的谁也好。

　　集体和谐有爱，也可以让或员工发现员工不同的一面，评估员工的综合能力，挖掘员工的潜能。