据******公布的2017***农民工监测调查报告显示，在中国目前的28652万农民工里，2017年农民工平均年龄为39.7岁，其中50岁以上的占到了21.3%且比例呈现连年冲高趋势。而我们苗木行业，这种现象更加严重，工人老龄化更加严重，部分岗位将面临后继无人。
  1、困境：不仅老龄化还将面临***难题
  在中国快速城镇化进程中，高龄农民工是一个身处于夹缝之中、很容易被忽视的群体，尤其是***待遇。据2017年***农民工监测调查数据显示，签订正式劳动合同的农民工仅占38%，参与养老***的仅占16.7%。
  根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有***的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会***。因此“***”也要参加***，这对未来苗木企业用工将带来更大的挑战。
  2、趋势：“机器换人”悄然来临
  随着我国人口红利的逐步消失，人工成本也在大大增加，再加上人在苗木生产过程中受身体、情绪等影响，操作稳定性、劳动强度等影响，不能和机器人相比，在一定程度上让劳动密集型企业迫不得已采取“机器换人”的措施，例如各式各样的除草机、打药机、弥雾机、电动枝剪、无人机等等，已经成为规模化苗圃的标配。
  除了传统的苗圃养护机械，今年连技术含量比较高、操作流程复杂、费用占比比较大的苗木起挖操作，也开始尝试实现机械化操作。春天异常火爆的威威挖树机，就是很好的印证。
  苗圃机械化生产作业，尤其苗木起挖也开始机械化？据威威挖树总经理孟泉介绍，威威挖树具备其他五大优点：作业成本低、作业时间不受限、品质统一可控、无***风险和***顾虑、操作方便快捷等。正如孟总所提到的，挖树机也将是苗圃标配机械之一，可以预见在不久的将来，规模化苗圃将实现***机械化。
  3、心声：工人不易且行且珍惜
  国外的苗圃用工量很小，这是高价人工逼出来的，我们的人***术，也是长期以来***人工，廉价劳动取之不竭所导致的，而现在这一切必须得到改变，廉价劳动力已难以为继。
  当整个社会还在纠结于延迟退休政策时，苗圃的老工人则无声地演绎着“延迟退休”的苦与累。如今国内不少地方都明令“严禁60岁以上农民工一线作业”，所以苗圃的老年农民工的人数也将锐减，归根到底，未富先老是根本原因。他们身上背负着沉重的担子，挣钱不仅仅是为了养老，也是为了养家。
  转变用工理念，改善劳务***管理。由于我国刘易斯拐点和人口红利消失的影响，劳动力市场供求关系发生了根本性的转变。将劳务***仅看作是低端廉价的劳务外包***已不合适，而是要将其看作重要资源，甚至是特殊岗位的重要竞争力。
  摘自：http://www.erqiao.cpooo.com/  国槐树小苗，白蜡树小苗批发