虽然2012已经过去，但各行各业的人们仍在总结过去一年的经验教训。有了过去一年的经验，全自动带锯床行业对于未来的2013年，还是抱着些许期待的。

那么，全自动带锯床行业在新的一年又会呈现什么趋势呢，毫无疑问，升级是不可避免的。从人工成本方面来说，80%以上的企业认为人工成本的上涨已经成为企业生存***大的压力。还有的企业表示人工成本已经占到了经营成本的20%以上。

人工成本的升高，逼迫更多的企业通过引进***技术或更新生产设备摆脱对人工的依赖。随着升级工作的进一步进行，智能化、自动化设备也会更多地出现在制造业中。

过去一年，行业出口的表现也让人记忆犹新。由于外部环境的不景气，机械行业的出口量一路下滑，不过这种现实也倒逼了生产企业内部的转型升级。

2013年是全自动带锯床行业又一个新的发展周期，无论是生存还是转型都面临着巨大的压力，但这并不是坏事。升级已经是行业发展的必然趋势，任何企业都无法改变这一趋势，只能顺应这一潮流。

年底了，按照机床行业以往的惯例来说，年底本应该是各生产厂家忙碌的日子。可今年的生产车间却冷冷清清，除了有大环境不景气的原因，企业是否也该做个自我检查呢？

首先从***者来说，这一两年相信哪个企业主的日子都不好过，大环境的萧条、人工成本的上升、高高在上的库存，哪一个因素都能让企业主寝食难安。

越是这种时刻，越是考验***者的时刻。企业主的心态也能间接地影响工人的心态，若企业主能淡定自如，处变不惊，相信公司团队也会相对稳定。

其次是企业文化方面的问题，对于不少机床企业来说，似乎在企业文化方面投入的精力相对较少。殊不知，若没有企业文化，工厂是很难留住工人的。

现在的打工者不再仅仅盯着工资不放，也会考虑各方面的待遇。若企业在福利待遇以及文化生活等方面都令打工者满意的话，企业的员工流失率就会相对较低。

年底全自动带锯床企业的自我检查是不可少的，通过自我审查，企业能发现经营中的很多问题，经过整改一定会对明年的经营有利。

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2016-12-16山东高德数控机床发布。