进行临沂拓展培训、临沂拓展训练时,都会安排一些晚会来调节气氛,当然不知不觉就快到年关了,这时候各大公司都开始忙着做年会,但是有的***者以前如果没有***过年会,这时候可能有点丈二和尚摸不着头脑,本人在此列出一些年会的小方法,希望能帮助您。
一:前期:
1:选出一个决策者,只需要一个即可,人多了反而容易乱;
2:定出年会的基本方向及风格,为***型、晚会型、奖励型、学习型等等。根据基本方向制定流程。
3:确定参会人数,年会时间及工作性质,根据人数和性质来***晚会语言和项目安排。
二:主持人:
1:主持人数量:70人以下建议2位(一男一女),70人以上建议4位(两男两女)
2:风格:结合本人在团队中的人物性格来***,建议将严肃性,温和型,搞笑型等多种风格主持结合选择,并且让其负责符合其风格的环节)。
3:语言:以普通话为主,方言为辅,但是要求表述流利,语言有***力,不是像读书一样进行主持。
4:在报幕时尽量有个引导,有时候也可以找“托”。
三:节目:
1:节目选拔方式:可分几个团队进行准备,如果团队不活跃,建议每个团队硬性要求几个节目比如必须得有一个小品,两个团体舞蹈,两个歌曲,一个其他类别节目,然后再统一审核,不满意的节目淘汰,审核方式可以采用现场审核,也可以让各个团队上传视频,然后审核,择优选择。
2:节目选择要歌曲、舞蹈、语言类、杂项类结合。
四:游戏:
1:选择:开场游戏建议选择能让所有人都参加的,可以每桌出一个代表,开场游戏尽量避免说谁愿意上台来做游戏的种种(因为这样刚开始很多人不好意思上台,会冷场),***好要进行积分,输的一部分要有惩罚(当然,惩罚是***性质的),但要注意控场,如果没有***过类似游戏,建议提前列个提纲,也可以***帮忙积分,一旦有人提出异议,已安抚为主,避免较真,如果异议声音不强烈,可以忽略切勿在这上面浪费时间。中场游戏以简单搞笑为主,可以积分,尽量采用先后的顺序来拍先后,时间不宜过长,如果大家不好意思上台,可以采用直接点名的方式(例:主持人选两人,然后让两人每人分别选一人,选出的人再选一人,依次类推)。
5:奖品
1:选择:尽量选择在工作中可以用到的产品,比如电脑,旅行箱之类,避免选择现金、优惠券之类,如果奖品过小(比如手机),可以用大的纸板,上面写上手机一部,把纸板给奖励人。
2:***的奖品要和业绩奖励的奖品区别开来。
3:***形式保证过程和结果上的公平,选择***模式时,策划人一定要仔细研究好这种形式是否会出现一些小问题。
6:其他
1:***:***位置可以凸显,但是不能过分凸显,这个视公司状况而定,如果要让***发言,建议采用一级***开场和结尾发言,二级***中途敬酒发言的方式。主持人再引出***的时候避免出现“大家保持安静,下面有请某某总发言的”的命令类表述。
2:***大奖一定要留在晚会的***后边。
3:主持人一定要控住场,随机应变。
4:一切的成功是以前期完备的准备为基础的,很多的小细节一定要注意,比如游戏的积分模式等等,
总结安排
1:暖场游戏
2: 主持人登场
3:一级***致辞,开始
4:开场舞蹈
5:抽***个大奖
6:开始节目、然后游戏。。节目。。***穿插
7:***大奖
8:***结束语
9:主持人致辞
10:结束
要是有游戏或者环节上的问题,可以咨询我
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