社会作用

人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。签订人事代理合同人事代理有利于促进人事管理事务的***化。企业的所有的活动都要求以的成本取得的收益，人事代理通过***化的、的人事事务服务，人事代理***，满足了在竞争中降低成本、提益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。

人事代理与正式编制的bai区别：

1、在du性质上不同:对于人事代理zhi而言，***咨询人事代理，是属于企业对外招的一种编制；而正dao式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工。

2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由***人事部门所属的人才服务中心，南京人事代理，按照***有关人事政策***要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济服务。正式职工通常是指在***机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

3、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而正式职工只有在、严重过失的情况下才会被开除或解聘。

服务内容

1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供***人事工作方面的***、***和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，人事代理***市场，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和***人才招聘启事，***报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申届大中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。4、******技术职称申报评审手续。为委托单位***技术人员和管理人员办理***技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审，负责对部分***技术职务资格评审与评议推荐工作。

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