代理招聘员工是企业正式员工吗？

相信有在网上找过工作的人都知道，代理招聘***价格，当我们在招聘网看到一份理想的工作时，我们都会打个电话去问这个职位有没有招满人，这时有的公司会回答你，他是代理企业进行招聘的。那么，代理招聘是什么意思呢？代招的人员是不是企业的正式员工呢？就一、什么是代理招聘服务。

代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷地为企业招募到所需要人才。简单点来讲，***代理招聘，代理招聘就是用人单位想招人但是又招不到合适的，或者没有专门的人去负责招聘。然后用人企业就可以委托人力资源公司帮用人单位招人。可以直接理解为企业委托第三方代理企业招聘企业所需要的人才。二、代理招聘与劳务派遣有什么区别。

1、代理招聘是不需要企业招人，直接委托代理公司寻找批量的目标人才但是员工的管理，工资的发放，办理都需要企业进行办理。而且，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系

2、劳务派遣是企业用人不管人，指的是企业只用劳务工，而劳务员工的管理，工资的发放，办理都由派遣公司办理。劳动者与劳务公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系。

3、代理公司招聘到员工是企业的正式工，而派遣劳务工是派遣公司的员工不是企业的。三、代理企业招聘的员工是企业正式员工吗？

名词释义

招聘也叫“***”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。载体种类较多，口碑或式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。在现象上，代理招聘，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，镇江代理招聘，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。

网站类型：会1.综合性网站：没有具体的分类，接受所有类型合法公司的招聘信息2.行业性网站：针对某个行业公司和人才提供招聘求职信息3.地方性网站：业务是***性的，但***开发本地资源，卖点在于本地方便4.***性网站：免费提供公司信息，人才简历，服务性，政治性5服务性网站：主要提供招聘信息，资料，以导航为主的网站。

走进来“走进来”的方式――应聘者直接找***求职。这一渠道在实际中还较少。但随着市场的发展，这种渠道也会渐渐成为公司的招聘之一，由于“走进来”的应聘者一般对公司有较深的了解及对应聘职位的系统准备，这类人员在入职后的工作中也会有较好的表现。在西方，这是成功率较高的方式之一，考虑到文化、就业环境等因素的差异，此点在国内的效果并不太好，同时，企业方面往往不太鼓励此种方式。所以，公司在新员工招聘中不要局限于采用单一渠道，而应考虑各种渠道的特点灵活使用，来自不同招募渠道的应聘者适应于公司的不同岗位，在招聘过程中根据需要有所偏重采用会得到比较好的招聘效果。

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