三、服务外包

企业把部分业务外包出去，交给外部团队去做，镇江新区劳务外包，把有限的资源集中在公司的核心能力上，这样的经营管理模式就叫做服务外包。

服务外包是一种较新的经营管理模式，目的在于降低成本、提，也为了增强企业核心竞争力和对环境的应变能力。

当公司的业务被外包时，公司只需负责外包费用，不涉及到人员的管理。

当公司同外包公司签订完服务外包合同后，劳务外包风险，就相当于说：“人是你们的，问题都由你们解决”。

在服务外包关系中，发包方与承包方的员工并不直接发生***关系，如服务人员在工作中给第三方造成损害，承包单位作为实际用工方，需向第三方承担赔偿责任，发包方无需承担任何责任。在服务外包关系中，劳务外包方案，由于发包方和服务人员无劳动合同关系也无实际的劳务用工关系，因此发包方不承担任何劳动争议风险。在服务外包关系中，对于承包方除***有特殊资质要求外，承包方不需特别的行政许可。

两者区别1.适用的***不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同***定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

四、在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面，企业应该注意以下事项：

1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同

2、明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间

3、明确对劳动者的管理责任主体

工作内容安排由承包单位自己负责。

劳务派遣合同中，劳务外包，用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。在派遣协议中，按照《劳动合同法》的要求，应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会***费的数额与***方式以及违反协议的责任，明确劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

中力资源(图)-劳务外包-句容劳务外包由中昊人力资源服务（镇江）有限公司提供。中力资源(图)-劳务外包-句容劳务外包是中昊人力资源服务（镇江）有限公司（zhrlzy.fht360.com/）升级推出的，以上图片和信息仅供参考，如了解详情,请您拨打本页面或图片上的联系电话，业务联系人：韩发展。