在评级委1员会进行评审时，首先要审核评级程序是否完整、评级方法是否正确、选用的评级标准是否适当、评级资料是否规范以及评级结论是否合理等评级资料是由评级工作组完成全部评级工作后，对评级对象在评级年度内资本经营业绩、财务效益状况进行对比分析、客观判断形成的综合结论的文件接受评级申请或委托被评企业向评价机构提出评级申请，双方签订服务协议。评定一家公司所发债1券的等级，采用以下两种形式：评级公司通过对发债公司的基本情况、财务状况、产业结构和偿债能力的分析，按实地调查结果实事求是地告知公司能够达到的级别。

接受其他单位的委托，签订委托评级协议书，协议书中，明确规定委托内容、委托方和受托方的权利义务等，在委托协议生效后，评级工作才能进行。

评级机构需不断跟踪被评对象等级的变动情况，被评对象应按协议中的有关规定定期向评级机构提供有关资料，评级机构将指1定评级分析员保持与被评对象间的经常联系。

建立了完备的企业***履约能力评级模型以及科学的企业***履约能力评级方法。企业想发展好，就要把控好***，那么想做好企业报告，做***履约能力评级履约能力评级方法就要对这些有所了解评级计分主要运用计算机计算出各种指1定分值总和减去应扣除的分数，得出被评企业评级总分，对评级分数和计分过 程进行复核，发现问题首先复核基础数据，必要时进行手工计算检验，以确保计分准确无误。市场竞争日益激烈,很大限度地确定对客户的***政策,成为企业竞争的有效手段之一***履约能力评级可以为***者提供公正、客观的信息,从而起到保护***者利益的作用。

评级工作完成，将评级结果通知被评企业或委托人，并告知评级所根据的理由和基础，如果被评级企业提出异议且意见合理，或者发现新的重大情况，应进行重审，对评级结果和结论进行调整企业要求自己的经营状况得到合理的分析，以利于***和社会公众***者按照自己的经营管理水乎和***状况给予资金支持，并通过不断改善经营管理，提高自己的***履约能力等级，降低筹贷成本，较大限度地享受相应的权益***履约能力评级方法有不同的分类，如定性分析法与定量分析法、主观评级方法与客观评级法、模糊数学评级法与财务比率分析法、要素分析法与综合分析法、静态评级法与动态评级法、预测分析法与违约率模型法等