准备评级数据和基础资料评级的数据资料要真实完整，这是做评级工作的基本前提条件。进行评级计分，形成初步评级结论评分结果，结合被评企业具体情况，对被评企业的经营情况进行分析判断，项目稳定回报论证及***履约能力评级，形成综合评级结论，并确定相应等级。***履约能力评级，是根据评级标准对评级对象的各个方面进行量化和非量化的测量过程，终可得出一个可靠的并且逻辑的结论。企业的营运风险 、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。为提高访谈效果，评级人员应在正式访谈之前，将访谈要点通知访谈对象。如有必要，还需与地方主管部门及与企业有主要1******关系的单位访谈

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经过多年的不断探索、研究、实践、创新和积累，总结出一套符合中国经济环境且适用于中国中小企业的***履约能力评级体系。在评级委1员会进行评审时，首先要审核评级程序是否完整、评级方法是否正确、选用的评级标准是否适当、评级资料是否规范以及评级结论是否合理等。

建立了完备的企业***履约能力评级模型以及科学的企业***履约能力评级方法。企业想发展好，就要把控好***，那么想做好企业报告，做***履约能力评级履约能力评级方法就要对这些有所了解***履约能力评级可以为***者提供公正、客观的信息，从而起到保护***者利益的作用。

可以作为资本市场管理部门审查决策的依据，保持资本市场的秩序稳定。与部门了解地方主管对企业的看法以及对企业的支持和态度。与企业有***关系的单位 主要包括向企业贷1款的商业***、大额付账款的***人、企业应收款的欠款单位等，与这些单位的访谈是为了了解受评企业历史资信记录、目前***压力等。

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