企业的营运风险 、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。为提高访谈效果，评级人员应在正式访谈之前，将访谈要点通知访谈对象。

如有必要，还需与地方主管部门及与企业有主要1******关系的单位访谈评级计分主要运用计算机计算出各种指1定分值总和减去应扣除的分数，得出被评企业评级总分，对评级分数和计分过 程进行复核，发现问题首先复核基础数据，项目***价值分析及***履约能力评级报告，必要时进行手工计算检验，以确保计分准确无误当事人约定保证人与***人对***承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的***人在主合同规定的***履行期届满没有履行***的，度***人可以要求***人履行***，也可以要求保证人在其保证范围内承担1保证责任。

在评级委1员会进行评审时，首先要审核评级程序是否完整、评级方法是否正确、选用的评级标准是否适当、评级资料是否规范以及评级结论是否合理等***履约能力评级是指对受评客体***状况进行分析并判断优劣，贯穿于分析综合和评价的全过程。按照不同的标志，***履约能力评级方法有不同的分类***履约能力评级，是根据评级标准对评级对象的各个方面进行量化和非量化的测量过程，终可得出一个可靠的并且逻辑的结论。

评级工作完成，将评级结果通知被评企业或委托人，并告知评级所根据的理由和基础，如果被评级企业提出异议且意见合理，或者发现新的重大情况，应进行重审，对评级结果和结论进行调整评级结果公开应该形成一种制度，确定一套规范做法，以确保***者的利益，更好发挥评级的作用。

对信誉较差信誉一般的企业管理者在市场准入的有关规定中确定，企业要进行融资活动，就必须经过企业评级。评级资料是由评级工作组完成全部评级工作后，对评级对象在评级年度内资本经营业绩、财务效益状况进行对比分析、客观判断形成的综合结论的文件.

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